metamodelo preguntas Secrets
metamodelo preguntas Secrets
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Es necesario eliminar informaciones irrelevantes, no sería posible poner en palabras toda una experiencia de manera completa, pero a veces excluimos parte importante de la información. Estas exclusiones las hacemos a veces conscientemente, y la mayor parte de las veces, de manera inconsciente, empobreciendo nuestro modelo basic del mundoy generando confusión en los demás.
Situación Las afirmaciones basan su consistencia en un supuesto previo. Se toma algo como cierto antes de que ocurra
Estas suposiciones pueden estar basadas en generalizaciones o en estereotipos, y pueden ser la causa de malentendidos y conflictos en la comunicación. Algunas suposiciones comunes son:
Cuando conversamos y compartimos Strategies, lo hacemos a través de la interpretación que cada uno tenemos de la realidad. Esta realidad (el territorio) la percibimos a través de nuestros sentidos. Mediante procesos internos de filtrado creamos una representación interna de esa realidad que posteriormente codificamos a través del lenguaje.
En el contexto del Metamodelo del lenguaje, los verbos no especificados pueden llevar a la vaguedad y la falta de precisión en la comunicación, lo que a su vez puede dificultar la comprensión y la resolución de problemas.
– Ejemplo: En nuestro discurso tenderemos a obviar aquella información que bajo nuestra interpretación es irrelevante (aunque no lo sea para nuestros oyentes)
El Metamodelo del lenguaje son un conjunto de preguntas cuyo objetivo es ayudarnos a comprender el modelo de mundo (mapa) de cada uno y también a ampliarlo para hacerlo más útil y operativo.
La diferencia entre las estrategias, el sistema primario y el sistema more info liderador (El 99% de los Entrenadores en PNL NO SABE la diferencia y los confunde o ni siquiera sabe que existen)
La pregunta trampa de la que hablaba anteriormente se refiere al hecho de que esperábamos que la paciente nos respondiera soluciones poco útiles (como ha sido el caso). ¿Por qué? Porque queríamos que descubriera por sí misma que las soluciones con las que ha intentado solucionar el problema no han funcionado.
– Ejemplo: Alguien, basándose en una mala experiencia anterior con personas de una determinada ciudad, verbaliza: Es que “TODOS” los de esa ciudad son iguales.
Son juicios de valor que damos por verdades indiscutibles y que, todos la comparten. Son una costumbre popular, o simplemente una creencia en base a lo que dijo un padre, abuelo, profesor o amigo. Cuando en realidad, son falsas verdades o reglas universales.
Buscar objetivos comunes que conviertan las relaciones personales o profesionales en algo sostenible y beneficioso para ambas partes.
Generalización: Proceso por el cual tendemos a desprender algunos elementos de nuestra experiencia primary characterizeándolos en una categoría total.
Te despiertas experimentando un mal día…o no te sientes motivado y sabes que tienes que entregar ese trabajo o incluso tu jefe te envia a un seminario y te dice que luego se lo tienes que explicar a otras personas